近年來，市城投公司紀委聚焦干部選拔、職級晉升、評優(yōu)評先等關鍵環(huán)節(jié)，通過強化制度執(zhí)行、精準研判分析、規(guī)范意見回復等舉措，扎實推進黨風廉政意見回復工作，切實筑牢選人用人的廉潔防線。今年以來，共書面回復干部提拔、評先評優(yōu)等方面黨風廉政意見63人次。
  制度是規(guī)范工作的基石。公司紀委以《市城投公司黨風廉政意見回復工作實施辦法》為遵循，細化回復情形、受理范圍、辦理流程等核心要素，明確相關單位來函時限及征求意見對象的審核簽批程序，以制度剛性劃定工作標準、校準推進方向，為規(guī)范開展黨風廉政意見回復工作夯實基礎。
  為確保審核工作“底數(shù)清、情況明”，公司紀委系統(tǒng)梳理黨員干部及關鍵崗位人員的處理處分情況，整合日常監(jiān)督中涉及作風、廉潔、履職等方面的信息，建立動態(tài)更新的廉政檔案，實時完善個人事項、信訪舉報、問題整改等內(nèi)容。今年以來，動態(tài)更新廉政檔案16份，新建廉政檔案1份。
  同時，在審核過程中，公司紀委堅持實事求是、精準畫像。圍繞信訪舉報、監(jiān)督檢查等關鍵信息深入核查，科學嚴謹評估黨員干部政治品質(zhì)、道德操守、廉潔自律等表現(xiàn)，形成明確回復意見并逐級審簽，限時反饋至人力部門，堅決防范“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”。
  此外，公司紀委嚴格落實“誰審核誰負責、誰簽字誰擔責”要求，建立責任倒查機制，對審核中敷衍塞責、隱瞞問題的，堅決嚴肅追責；對歪曲事實、瞞報關鍵信息的，依規(guī)依紀從嚴處理，確保每一份意見回復都經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。